Votre équipe mérite chaque pourboire

Acceptez les pourboires via Apple Pay, Google Pay ou carte, sans application. Versez-les individuellement ou répartissez-les équitablement dans l’équipe, sous réserve des règles fiscales locales.

Plus de 50 établissements européens font confiance à Tiply

Aperçu de l’application Tiply

Conçu pour les métiers de service

Restaurants
Cafés
Bars
Salons de coiffure
Hôtels
Spas

Les espèces disparaissent. Pas les pourboires.

90 % des paiements sont numériques

La plupart des paiements en Europe sont numériques, mais les pots à pourboires restent vides. Sans espèces, beaucoup de clients ne donnent rien.

Pourboires sur la paie = fortes retenues

Lorsque les pourboires passent par la paie, les prélèvements peuvent réduire sensiblement le montant reçu. Le traitement exact dépend du pays.

Les cagnottes en espèces créent des tensions

Partager les espèces est compliqué, opaque et contestable. L’équipe ne sait jamais si la répartition a été juste.

* L’exemple fiscal utilise les règles de paie estoniennes 2026 et ne constitue pas un conseil fiscal. Le traitement local varie.

Pourquoi les établissements choisissent Tiply

Tout pour moderniser les pourboires, recueillir des avis et développer votre réputation sur une seule plateforme.

Pourboires par QR code

Un pourboire instantané et sans contact : scanner, choisir le montant et payer en quelques secondes, sans application.

Collecte d’avis

Recueillez l’avis du client après chaque pourboire, sans outil ni questionnaire supplémentaire.

Plus d’avis Google

Invitez les clients satisfaits à publier un véritable avis juste après leur pourboire.

Tableau de bord analytique

Suivez pourboires, avis et activité de l’équipe dans un tableau de bord clair et en temps réel.

Versements directs

Après les frais Tiply, les pourboires sont versés sur le compte bancaire de chaque employé, individuellement ou depuis la cagnotte d’équipe. Des obligations fiscales locales peuvent s’appliquer.

Cagnotte d’équipe

Regroupez et répartissez automatiquement les pourboires selon les heures travaillées et, si besoin, le poste de chacun.

Gestion des horaires

Enregistrez horaires et heures. Tiply calcule automatiquement la part équitable de chacun.

Comment ça marche

Trois étapes simples du scan au versement. Aucun téléchargement.

1

Scanner le QR code

Sur la table, au comptoir ou dans le porte-addition : le client pointe simplement son appareil photo.

Scanner le QR code
2

Pourboire et avis

Choisissez un montant, attribuez une note et ajoutez éventuellement un commentaire.

Pourboire et avis
3

Recevoir le versement

Stripe traite les pourboires de manière sécurisée et les transfère à chaque employé.

Recevoir le versement

Répartition équitable, automatique

Fini le comptage des espèces. Tiply répartit les pourboires de façon transparente selon les heures réellement travaillées.

ÉTAPE 1

Les pourboires arrivent

Les clients donnent via QR code et les montants s’accumulent dans la cagnotte quotidienne ou hebdomadaire.

ÉTAPE 2

Les heures déterminent les parts

La part de chacun repose sur ses heures enregistrées. Une pondération par poste peut être ajoutée.

ÉTAPE 3

Tout le monde est payé

Les pourboires sont distribués sur les comptes bancaires et chacun voit comment sa part a été calculée.

EXEMPLE

Votre équipe reçoit 600 € de pourboires cette semaine. Alice a travaillé 30 heures, Bob 20 et Carol 10. Tiply attribue 300 € à Alice, 200 € à Bob et 100 € à Carol avant les frais et impôts applicables, puis verse les montants sur leurs comptes bancaires.

👁
Transparent
Chacun voit comment sa part a été calculée
🤝
Vérifiable
Aucun comptage manuel ni partage sur parole
⚖️
Équitable
Proportionnel aux heures réellement travaillées
🎛
Flexible
Pondération facultative selon les postes

Découvrez ce que votre équipe perd en prélèvements

Comparez un exemple de paie estonienne avec des pourboires versés directement au personnel. Les frais Tiply et les obligations fiscales locales de chacun restent applicables.

€500
€0€500€1,000€1,500€2,000

Traditionnel (via la paie)

Coût total employeur€500
Salaire brut€374
+ Cotisation sociale (33 %)€123
+ Assurance chômage (0,8 %)€3
Montant réellement perçu€278
Après 22 % d’impôt + 1,6 % de chômage + 2 % de taxe de sécurité
€278
€222 prélèvements
44% perdu en prélèvements
AVEC TIPLY

Versement direct du pourboire

Coût pour l’entreprise€0
Dans cet exemple, hors paie de l’entreprise ; les règles locales peuvent différer
Pourboires bruts avant frais€500
7 % + 0,25 € sont déduits de chaque pourboire ; des impôts personnels peuvent s’appliquer
€500 de pourboires bruts
Avant frais Tiply et impôts personnels
Via la paie, l’employé reçoit
€278 sur €500
€222 perdus en prélèvements (44%)
Avec Tiply
€500 de pourboires bruts
Le versement net dépend du nombre de pourboires, des frais Tiply et des impôts personnels

* Exemple de paie estonienne 2026, sans valeur de conseil fiscal. Les taux sont estoniens. Tiply déduit 7 % + 0,25 € de chaque pourboire. La fiscalité locale varie.

90%
Paiements numériques
50+
Établissements sur Tiply
10k+
Pourboires traités
5★
Note moyenne

Ce que Tiply apporte à votre équipe

Des résultats concrets chez les établissements qui utilisent Tiply.

Les clients qui paient par carte peuvent désormais donner aussi facilement qu’en espèces.

Pour les dirigeants

Fini les partages gênants en fin de service. Chacun voit sa part, calculée équitablement.

Pour les responsables et managers

Mes pourboires sont versés sur mon compte après les frais Tiply, avec un montant et un historique clairs.

Pour les employés

Des clients qui ne donnaient jamais laissent maintenant un pourboire, car le paiement mobile est très simple.

Le résultat

Notre mission

Nous pensons que le pourboire doit être rapide, équitable et numérique. Tiply aide les professionnels du service à mieux gagner leur vie et les établissements à progresser grâce aux avis et à la confiance.

Du café au bar animé en passant par le salon de coiffure, nous créons des outils qui facilitent la reconnaissance d’un bon service.

Tarification simple et transparente

Tout est inclus. Aucune fonction bloquée.

Tiply

Gratuit
  • Pourboires par QR code
  • Cagnotte d’équipe
  • Gestion des horaires
  • Répartition pondérée par poste
  • Collecte d’avis
  • Demandes d’avis Google
  • Analyses avancées
  • Employés illimités
  • Assistance prioritaire

7 % + 0,25 € de frais par pourboire. Aucun coût caché ni abonnement mensuel.

Questions fréquentes

Oui. Tiply accompagne les entreprises éligibles en France et dans les 21 pays de la zone euro de l’UE, sous réserve de l’intégration, de la vérification d’identité, de coordonnées de versement en EUR compatibles, de la disponibilité du prestataire de paiement et du droit local.
Chaque employé, table ou zone reçoit un QR code unique. Le client scanne, choisit le montant et paie via Apple Pay, Google Pay ou carte, sans application.
Apple Pay, Google Pay et les principales cartes de crédit et de débit sont acceptés. Stripe traite les paiements de façon sécurisée.
Les pourboires sont versés sur le compte de chaque employé après déduction de 7 % + 0,25 € par pourboire. Des obligations fiscales et déclaratives locales peuvent s’appliquer.
Non. Aucun contrat, frais de mise en service, abonnement ou engagement. 7 % + 0,25 € sont déduits de chaque pourboire.
Tiply crée un parcours numérique dédié au pourboire, avec cagnottes d’équipe, retours clients et demandes d’avis Google ou TripAdvisor. Le traitement social et fiscal dépend du droit local.
Stripe, certifié PCI DSS niveau 1, traite les paiements et Tiply ne conserve pas les données de carte. Les données personnelles sont traitées selon la Politique de confidentialité et le RGPD applicable.
Après réception des informations de l’établissement et de l’équipe, la mise en place prend généralement une journée. Les configurations personnalisées peuvent demander plus de temps et restent soumises à vérification.
Les pourboires peuvent être regroupés chaque jour ou chaque semaine et répartis selon les heures enregistrées. Une pondération par poste peut ajuster les parts, avant frais et impôts applicables.
Oui. Chaque employé peut avoir son QR code individuel, tandis qu’un QR commun alimente la cagnotte répartie selon les règles choisies.
Aucun abonnement ni frais de mise en service. Pourboires QR, cagnottes, horaires, avis, demandes de notation, analyses et employés illimités sont inclus. Tiply déduit 7 % + 0,25 € de chaque pourboire.
Sécurisé par Stripe
Conforme PCI
Conforme au RGPD
Entreprise estonienne

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Ou écrivez-nous directement à team@tiply.ee